四虎AⅤ免费观看视频

   四月份是招金矿业第十四个安全文化月，为深入贯彻“树立生命至上理念，筑牢健康安全防线”的主题，各分子公司根据招金矿业统一安排部署，结合公司实际，纷纷开展形式多样、丰富多彩的安全文化月启动仪式及安全管理活动，大力深化安全文化建设，提升全员安全素养，加强安全和防疫宣传教育，增强全员风险防范和疫情防控能力，拓展全员参与安全治理有效途径，积极营造良好的安全文化氛围，维护公司安全稳定的生产秩序。

夏甸金矿

   夏甸金矿充分发挥安全文化的凝聚、辐射功能，全面构筑高质量发展安全屏障，开展了具有鲜明安全文化特色的“安全文化月”活动。一是组织开展一次安全演讲比赛。选取优秀选手担任安全宣传员，到各车间、项目部进行安全宣讲，切实推动安全文化“进车间、进班组、进走廊、进食堂、进宿舍”；二是开展一次一线职工座谈会，组织部分一线职工召开座谈会，对该矿当前的安全管理、生产生活等方面进行提议，同时向职工传达公司的中长期目标、各项要求等，构建以矿为家、矿荣我荣的思想理念，从而促进夏甸金矿大家庭文化建设；三是积极发动全体职工利用朋友圈、钉钉群、微信群等社交平台传播具有警示教育意义或正能量的安全生产和疫情防控文化内容。对于点赞量排名靠前的，给予一定的个人积分奖励，从经济层面进行鼓励，在全矿营造浓厚的活动氛围。

大尹格庄金矿

   大尹格庄金矿在发展过程中，始终把安全工作放在首位，坚持“保安全就是讲政治”不断研究探索，创新安全管理新思维，以特色管理铸就安全，以安全文化开创新篇，实现公司由制度管理向安全文化管理的蜕变。公司负责人段磊要求全体干部员工要以安全文化月活动为契机，紧紧围绕公司“稳链、补链、强链、固链”的战略发展规划，通过开展安全教育培训、安全文化建设、安全演讲比赛、安全大排查大整治行动等活动，进一步深化安全文化建设，树牢安全发展理念，将各项安全工作扎实开展到位。

金翅岭金矿

   金翅岭金矿以“树立生命至上理念、筑牢健康安全防线”为主题，对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。一是深入开展反“三违”活动，编写《金翅岭金矿反三违手册及处罚明细》，对8类230条三违行为进行了详细描述及处罚说明，有效避免习惯性违章行为的发生。二是积极强化现场隐患治理工作，采取“回头看，回头查”等方式，坚持边检查边整改，切实做到现场检查不留死角、整改举措不拖泥带水。三是开展“安全招金从我做起，美丽招金我在行动”主题安全环保演讲比赛，提高全体职工的安全生产意识和安全文化素质。四是持续强化职工安全素养，采取现场提问+岗位抽考的形式，随机抽取车间一线职工100名，对安全生产知识、岗位操作规程等进行现场提问、测试，提高职工学安全、会安全的积极主动性。

蚕庄金矿

   蚕庄金矿结合“树立生命至上理念、筑牢健康安全防线”活动主题，开展形式多样的安全文化活动。一方面，按照活动要求，开展好安全文化示范公司创建、基础管理提升、“安全大讲堂”等规定动作。另一方面，该矿将结合公司实际，开展好“安全积分综合管理”活动、全员安全生产大培训等自选动作。大力营造活动氛围，提升员工综合安全素质，从而实现招金安全文化在公司的深入根植和传承发扬。

金亭岭矿业

   金亭岭矿业通过宣读“安全文化月”活动方案、集体宣誓、安全承诺签名、发放安全文化月纪念品等形式营造了浓厚的活动氛围。接下来，公司将从“精神层面”入手深耕安全文化。一是在营造氛围上下功夫，持续深入开展安全宣传“五进”、“安全大讲堂”、“最佳安全工作面”评选、“我为安全献一计”等系列活动，进一步强化安全文化导向、凝聚、激励、辐射和同化作用，引导全员安全行为习惯养成，形成“人人想安全、时刻抓安全、全面保安全”的良好局面。二是在安全素质教育上下功夫，将员工安全知识教育和岗位紧密结合，通过开展安全生产技能培训、组织安全生产经验交流等形式，激发全员学习热情，不断提高全员安全素养，使落实安全制度和执行安全标准成为自觉行为，助力公司安全生产。

招金地勘

   地勘公司通过开展形式多样的安全生产宣传活动，进一步强化了广大职工的安全意识，确保招金地勘安全防疫工作扎实稳步推进。文化月活动期间，招金地勘将开展全员安全文化宣讲活动，课程以新《山东省安全生产条例》为重点内容，突出抓好公司负责人、管理人员、从业人员的学习培训，做到不留死角。通过每周四全员学习培训会讲述身边安全事故、分析典型事故案例，为全体员工上一堂生动的安全文化课。

耐磨材料公司

   耐磨材料公司积极探索安全工作新方法，创新工作新思路，力求在保证安全生产的前提下，建设具有公司特色的安全文化，营造和谐稳定的工作氛围，提升员工责任意识，激发员工工作热情。今年以来，公司组织各部门分别开展了“安全分享三分钟”“班前会安全宣誓”“安全生产合理化建议大征集”等活动，倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创一流。

金软科技

   金软科技组织开展了第十四个“安全文化月”启动仪式，分管安全副总经理沈述保宣读金软科技“安全文化月”活动方案并针对活动要求做出了部署及活动开展做出了落实。总经理姚卫东带领全体人员进行安全宣誓，明确指出要以“树立生命至上理念、筑牢健康安全防线”为主题，做好安全文化建设，全面构筑招金高质量发展的安全屏障，要时时刻刻敬畏安全、重视安全，始终把职工的安全、公司的安全放在第一位。此次活动启动仪式，进一步巩固了招金的安全文化理念以及“树立生命至上理念、筑牢健康安全防线”主题思想，为第十四个安全文化月的开展营造了浓厚的活动氛围。

早子沟金矿

   在抓好疫情防控的基础上，早子沟金矿多措并举，打出精品“文化套餐”，深入开展形式多样的“安全文化月”活动，增强职工的安全意识，促进安全生产。一是开展安全文化月启动仪式，会上所有人员现场签订安全承诺书，并发放安全纪念品，营造良好的安全文化氛围；二是开展“井下全域无垃圾，打造五无矿井”活动，加大整改力度，严格规范标准，推动矿区文明生产水平提升；三是健全安全管理制度，以集团公司安全环保基础工作管理评比活动为契机，全面展开基础管理工作自查自纠和整改提升行动；四是组织开展安康杯安全知识竞赛活动，通过竞赛强化公司安全管理，促进全员安全生产责任目标的落实，保障安全生产形势持续稳定。

招金白云

   招金白云举行了“第十四个安全文化月”启动仪式。宝海忠总经理在启动仪式上进行了动员讲话，并带领所有经营层成员以及职工代表做安全宣誓。此次活动，在体现广泛性与创新性的同时，确保实效性。安全是公司管理的一部分，它时时刻刻都在我们身边，在今后的工作中，招金白云要以“安全文化月”活动的开展为新起点，将紧紧围绕“安全生产”，做好基础工作，强化现场管理，提高安全意识，提升管理水平，在员工中形成“生产必须安全”的良好氛围，达到安全生产“零伤害”。

铜辉矿业

   安全文化月活动开展以来，铜辉矿业按照公司领导班子的安排部署，多面齐下，统筹开展各类安全管理工作。一是严格落实公司安全主体责任，牢固树立了“以人为本、生命至上”的管理理念，层层压实“一岗双责”“党政同责”的安全管理责任，建立健全全员安全生产责任制，做到上岗必有责、上岗必担责。二是不断强化重点领域、关键节点的风险管理和隐患排查，全面消除安全管理盲区，对全矿范围内防洪工程进行“拉网式”大排查，并对发现的问题制定整改方案，切实推动公司安全管理工作再上新台阶。三是注重思想引领，通过开展“安全大讲堂”、观看安全警示片以及班前宣誓等活动，不断促进员工安全意识的养成。四是严防死守抓好疫情防控工作，全面做到了“三不”“四要”“五早”，确保疫情防控不出现任何问题。

甘肃招冶

   为全面构筑公司高质量发展的安全屏障，巩固和深化现有的安全生产成果，甘肃招冶举办了安全文化月活动启动仪式。为落实“安全文化进宿舍”，公司班子成员为每一位职工发放了床品三件套，将安全文化理念根植于日常生活；全体干部职工也在主题条幅上郑重签名，将自己对安全的承诺铭记在心。同时，甘肃招冶通过标语横幅、电子大屏等载体营造“安全文化月”活动氛围；各部门也积极开展安全寄语、安全宣誓等既走心又有料的活动，充分营造“文化搭台、安全唱戏”的氛围，进一步树牢安全发展理念。

招金北疆

   招金北疆举办安全文化月启动仪式，公司总经理孙英翔作了重要讲话，他要求公司上下围绕主题，敢于创新，履职尽责，将活动开展得有声有色、扎实有效。在招金北疆安委员的统一安排下，各车间（部室）创新活动内容，通过组织展板、标语、宣誓、签名、讲课、演练等各类丰富多彩的平台和载体，全方位宣传安全文化，营造安全氛围，提升安全意识，在全公司掀起了新一轮安全生产的热潮。

圆通矿业

   圆通矿业紧紧围绕“安全文化月”活动主题，广泛开展了形式多样的特色活动；安全宣传视觉文化深入人心。自活动开展以来，公司共制作、悬挂宣传条幅8道。在井口、办公区、车间设置安全宣传栏，张贴安全标语、系列挂图26张。同时，将每周五定为“安全学习日”，组织观看安全事故案例警示视频6次；演讲大赛火热筹备中。根据公司安排部署，定于4月下旬举办“安全招金从我做起，美丽招金我在行动”主题演讲比赛，通过以赛促学形式，实现安全文化内化于心、外化于形；查隐患防风险，用心守护平安。4月份以来，公司安全环保科组织相关部门开展了一次全方位隐患排查，对安全用电、消防安全和提升、排水等方面着重发力，共查处隐患64条，并下达整改通知书，最终整改合格率达100%。

丰业矿业

   丰业矿业开展了基础工作管理自查自纠和整改提升行动、“安全大讲堂”教育培训活动、现场管理标准化专项整治行动等等，通过完善安全生产信息沟通和反馈、职工参与安全事务、安全行为观察、重大隐患“吹哨人”奖励等机制，进一步树牢安全理念，夯实安全基础，提升全员安全素质，为确保公司顺利实现安全目标保驾护航。