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       为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，根据培训评价组织深圳百泰投资控股集团有限公司（以下简称：百泰集团）的考评工作安排，2022年度1+X贵金属首饰执模项目职业技能等级证书考试圆满完成。

       百泰集团作为“1+X”贵金属首饰执模职业技能等级证书的培训评价机构，将贵金属首饰执模职业技能等级标准进行转化，助力黄金珠宝行业人才培养的改革创新，与各院校共同推进职业教育产教融合。

       全国2022年度1+X贵金属首饰执模职业技能等级证书考试共组织了5批次考试，分别在广州、深圳、兰州、武汉等地区进行。考试科目分为理论考试与实际操作，考试严格遵守疫情防控规定，近300名考生参加了考试。

       考前准备完善

       百泰集团与各试点院校紧密联系、积极沟通，综合考虑院校实际、疫情影响和整体工作安排等因素，制定详细的考试实施方案，并通过组织线下参培教师培训、跟踪院校考情变化，保障了考前工作的稳步推进。

       协助试点院校在教育部1+齿职业技能等级证书信息管理服务平台上进行考核站点申报审核、考生报名、考场设置等报考工作，对考场环境进行了严格检查；对院校授课教师开展线下集中培训，并邀请参培教师来到百泰工厂实地学习，由工匠技师进行现场指导，通过培训的教师获颁认可证书。

       监考专业严格

       各考场严格落实安检制度，配备手机收纳袋、电子检测仪等设施设备，考生需凭身份证、准考证双证进入考场；考场中设置定点监控摄像头，配备考核员流动实时监考，实现考场监控全覆盖；从考试开始到试卷装订密封，考试领导小组实时监督全过程，多措并举严肃考风考纪、净化考试环境。

       贵金属执模职业技能等级证书是什么？

       贵金属首饰执模职业技能等级证书：由培训评价组织“百泰集团“组织实施的、参与教育部“1+X”证书制度试点的证书。

       证书等级：初级、中级、高级。

       面向人员：相关专业在校生、社会人员。

       1+X证书：“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书，就是要进一步发挥好学历证书作用，夯实学生可持续发展基础，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得职业技能等级证书。

       相关政策文件

       2019年，为深入贯彻党的十九大精神，按照全国教育大会部署和落实《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）要求，教育部会同国家发展改革委、财政部、市场监管总局制定了《对于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称1+X证书）制度试点工作。

       2020年12月31日，教育部职业教育中心研究所发布《对于授权发布参与第四批试点的培训评价组织及证书》的通知，百泰集团入选职业教育培训评价组织名单，正式开展1+X证书制度试点工作。

       百泰集团在标准研制和技能人才培育方面一直走在行业前列，积累了拥有丰富的实践经验。自2021年起开展的“1+X”项目以来，百泰集团大力响应国家发展职业教育的号召、深化校企合作与产教融合。通过协助院校建设实训室、修订培训教材、搭建理论题库等方式，帮助试点院校丰富证书授课内容。

       2022年度培训人数500人以上，参与职业技能等级证书考试人数300人，其中280人通过考试取得证书。通过整合多方优势资源，在技术传承、技能训练和理论实践等方面与职业院校形成互补，为院校毕业生与愿意学习技术的社会人员提供职业晋升通道，帮助黄金珠宝行业解决人才发展难题，积极探索产业人才培育的可持续发展之路。

       作为1+X贵金属首饰执模培训评价组织，接下来百泰集团将继续扩大试点覆盖面，与有意愿的院校深入沟通合作，落实好职业技能考试工作；在公司内组建专业技能师资队伍，深入试点院校实地教学，完善授课培训机制与授课内容；与试点院校协同落实学分银行转学分工作，不断提升持证学生就业竞争力。通过紧密有效合作，推进专业教育与证书培训的衔接融通与协同发展，真正提升X证书的质量和声誉，全方位助力广大院校的高素质复合型人才培养，为国家职业教育的改革发展贡献力量。