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   5月27日，作为贵州省首批、黔西南州首家可自主进行员工职业技能等级认定的央企机构——贵州锦丰矿业有限公司职业技能等级认定站在锦丰公司正式揭牌。

   经过充分准备和不懈努力，职业技能等级认定站在贵州锦丰公司揭牌，标志着职业技能等级认定工作取得了新突破、翻开了新篇章、踏上了新征程。锦丰人将以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的使命感，同心同向、同频共振，致力于公司的高质量发展，并以配套齐全的设备设施和“以人为本”的发展战略，为职业技能等级认定站的设立及今后工作的开展提供了强有力的平台。它的成立顺应了公司发展，为技能人才的成长营造了良好的氛围。

   贵州锦丰公司党委书记、董事长高荣指出，职业技能等级认定站在贵州锦丰公司落实落地，是深入贯彻习近平总书记对于做好新时代人才工作重要论述，全面落实中央、贵州省委人才工作会议精神的重要举措；是地方政府关心、支持锦丰高速发展的具体表现；是中国黄金集团有限公司在人力资源战略上高瞻远瞩、推动贵州区域一体化的长远布局；同时也是锦丰公司注重技能人才培养、顺势而为的结果。贵州锦丰公司拥“天时”之机、占“地利”之便、承“人和”之美，正在成为各类人才干事创业、大有可为、大有作为的热土。

   高荣要求，在当前的起步阶段，要确保人才培养力度不减、干劲不松，又要引导全体干部职工积极适应新变化、新要求，齐心协力推动技能提升工作迈上新台阶。

   一要凝聚共识拧成“一股绳”。要把培养高素质技能人才放在中心位置、把技能考证放在重要位置、把培养员工一技之长、增长本领放在关键位置，继续坚持和发扬“厚基础、重实践、强能力”的人才培养特色，为公司的高质量发展提供更加优质的人才。

   二要科学整合下活“一盘棋”。要把技能训练、取证认定纳入到技能人才管理日常工作中，统筹、整合公司师资队伍、场地、设施设备等资源，进一步完善培训教学计划、课程设置、教学内容、教学方式和考试方法。用技术推动岗位能力提升，实现岗位胜任能力体系与职业资格体系的有效衔接，一体推进既满足岗位的要求，又适应职业资格取证的需要。

   三要强化担当共圆“一个梦”。要牢固树立大局意识、发展意识和服务意识，狠抓工作落实，积极探索职业技能培训与认定工作的新模式、新方法及新机制，着重在技能认定如何与生产经营相结合、与技能训练相结合、与提升工作效率相结合，确保职业技能等级认定开好头、起好步，以特别过硬的担当做出特别出色的业绩，为锦丰公司高质量发展作出新的贡献。

贵州锦丰公司总经理杨焱出席会议并讲话。黔西南金龙公司总经理王红星、副总经理高玉辉、贵州锦丰公司中层以上管理人员，以及职业技能等级认定站考评员、督导员、题库专家参加了揭牌仪式。