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    “祝贺采矿支部，希望你们再接再厉。”6月18日，公司党委副书记杨培炎、纪委书记李广为和党委组织部部长刘月中等一行专程来到采矿车间党员活动室，受黄石市委组织部委托，向该支部转授“2019年度黄石市国有公司‘红旗型党支部’”牌匾。

    今年2月至5月，黄石市委组织部在全市各领域基层党组织开展了“红旗型”党支部评选活动，通过层层推荐、审核把关，征求相关部门意见，最终湖北三鑫金铜股份有限公司采矿车间党支部等全市11个国有公司基层党支部获评“红旗型”党支部，这也是公司首个由地市级组织部门命名“红旗型”的基层党支部。

    疫情防控期间，该支部 34名党员、入党积极分子，第一时间到社区（村）报到，覆盖黄石地区19个基层社区（村），党员报到率100%，累计执勤430余人次，上门入户摸排居民健健康1200人左右，获评“优秀”占比68%，受到社区工作人员和居民的一致好评。自复工复产以来，该支部将提升支部党建与当前“赶产保效”、“疫情防控”等重点工作深度融合，筑牢支部战斗堡垒作用，通过开展“叩问初心使命、激励担当作为”“我不担当谁担当、我不作为谁作为”等主题活动，迅速掀起“比学赶超”劳动热潮，今年1至6月份，车间完成掘进 1455.9米，供矿13.31万吨，圆满完成了公司下达的生产任务目标。

明确&濒诲辩耻辞;行动方向&谤诲辩耻辞;

    如何实现行动目标？采矿车间党支部以“三个联系工作法”为抓手，确保行有方向、抓有载体，实现一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是领导带车间。公司总经理亲自“挂帅”，加强对支部党建工作的督导，2019年参加主题党日活动11次，带领党员干部重点破解了-620m矿仓粉尘治理、深井通风、顶板地压控制等难题，确保工作业绩完成、管理水平提升。二是干部挂工段。车间干部分别挂点到工段，与工段安全生产、管理达标奖惩挂钩，开展“全员安全包保大约谈”、“支部有约”等活动，累计约谈300余人次，切实提升了员工安全生产意识。三是党员保班组。32名党员分别挂点到24个班组，把班组工作任务完成、制度落实及安全生产情况纳入到党员积分管理考核，实现奖惩挂钩。在党员带动下，反井钻机班获全国“青年文明号”、技术组获中央公司“青年文明号”、凿岩台车班获“中国黄金集团先进班组”称号。

规范&濒诲辩耻辞;行动内容&谤诲辩耻辞;

    一是筑牢“红色堡垒”。按照“六有”标准对支部党员活动室进行升级改造，做到硬件标准化、软件规范化。结合生产实际在千米井下“-570m创建了党员联系点”，将教育管理党员、凝聚服务群众延伸至井下作业面，实现党建关口前移。二是建强“红色引擎”。坚持推进“行动支部”建设与严肃党内政治生活同步落实，规范开展“三会一课”，党日活动“一月一主题”，其中“平安树进班组”、“151亲情互保”等活动较好的保障了安全生产。支部创办微信公众号平台，以“展现矿工新风貌、传播井下好声音、推广生产新技术、发布安全新动态”为主题，2019年发布图文消息300余条，实现党建工作在线化、数据化、信息化、可视化。三是打造“红色先锋”。加强党员队伍建设，开展“党员六先承诺”，把党员变成骨干、把骨干发展为党员，涌现出了“中央公司劳动模范”胡志兵等一批优秀党员。“有事我来帮”志愿团队2019年来累计走访帮扶困难员工20余户，开展志愿活动13次，营造了“党员骨干先行、员工积极跟进”的良好氛围，车间团支部2019年获“中央公司五四红旗团支部”称号。

提升&濒诲辩耻辞;行动成效&谤诲辩耻辞;

    一是夯实安全根基。2019年，该支部深入开展了“党员身边无事故”、“安全隐患随手拍立即除”等活动，党员在安全责任包保中，帮助处理各类安全隐患50余项，解决了轨道运输自卸式改造等生产难题5项，井下各项安全风险得到有效控制，连续五年未出现重伤以上事故，本质安全得到有效保障。二是保障高质发展。探索党建项目化、清单化管理，搭建“163”重点工程、“塔式成本管理”等党员领航项目，“三个联系工作法”把生产任务指标细化落实到每名党员干部，“蓝英计划”培养了“黄石工匠”王冠华等一批技术技能型人才，促进了车间各项安全生产指标圆满完成。三是引领科技创新。支部增设创新工作室党小组，围绕生产开展科技攻关，2019年征集和应用合理化建议20余条，发明“一种架线式电机车行驶方向检测装置”等2项用新型专利、炮雾机的设计与应用等5项小改小革成果，产生经济效益300余万元。