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    今年以来，受新冠肺炎疫情及锑、钨市场低迷的双重影响，辰州矿业面临着前所未有的困难局面。为对冲疫情影响，稳就业、保运转，公司提出“551”目标，发起“人民战争”以生产谋自救，掀起了“战疫情、抓生产、保目标”的劳动竞赛热潮。

    劳动竞赛四月“首战告捷”，“五一”节后，辰州矿业董事长李中平知道外部子公司员工在节日期间依然坚守岗位，没有休息，在疫情防控转为常态化工作的第一时间，带队前往湘安钨业、安化渣滓溪和常德锑品，详细了解子公司的疫情防控、复工复产工作与劳动竞赛开展情况，看望、慰问一线员工、骨干、劳模、青年技术人员，带去了公司党委的深切关心与关怀，为他们加油鼓劲，坚定发展信心。公司办、生产技术部、财务部负责人及相关人员陪同调研。

    5月7日，董事长李中平一行清晨出发，第一站就来到了湘安钨业，实地调研了140中段高品位矿柱回采、290厚大矿体开采、尾矿库、尾砂充填站及选矿厂运行情况。

    “劳动竞赛以来，我们的选矿厂回收率创历史新高，出矿品位为近五年最好，4月份扭转了一季度的亏损局面，实现盈利，请董事长放心。”湘安钨业经理李军康汇报了竞赛开展情况。

    李中平说：“感谢湘安钨业全体员工们的执着坚守和全力以赴，在认真工作的同时，也要注意休息。大家齐心协力，共克时艰，把疫情带来的损失夺回来。”

    “董事长的到来给我们加了油、鼓了劲，我们共同努力，实现‘551’目标更加有信心了！”
在一天的紧凑调研行程之后，李中平不顾辛劳，利用饭前间隙时间，亲自上场，与湘安钨业员工进行了一场篮球友谊赛。球场传来的阵阵掌声和欢笑，让大家一扫近期疫情防控和劳动竞赛的紧张和疲惫。

    5月8日上午9点，李中平一行在公司副总经理曾庆彬、安化渣滓溪常务副总经理欧阳景权、采矿厂厂长李松等相关人员的陪同下，来到安化渣滓溪井下-250厚大矿体机械化采场察看，根据现场了解的情况提出了合理化建议；在井下休息室针对井下提升系统、厚大矿体对应图纸进行分析讨论。
在选矿厂磨浮车间、冶炼厂反射炉车间，李中平与一线当班员工面对面暖心对话交流、现场查看交接班本和生产记录台账，深入全面地了解选矿、冶炼生产情况。

    4月份，安化渣滓溪精锑产量环比增加65.5%，创历史新高；成本管控精准发力，精锑完全成本创历史最佳。
李中平认为，安化渣滓溪生产经营形势积极向好，花园式矿区面貌成为了一道靓丽风景线，全体员工信心足、士气满，自奋图强，越在艰难时刻越向前。

    5月8日下午4:30,在获悉李中平来安化子公司调研的行程后，安化县委书记刘勇会盛情邀请李中平会面。座谈会上，双方互诉35年来安化县与辰州矿业政企合作的过往历程、相互扶持的深厚情谊。

    “感谢安化县委、县政府多年来对公司的支持与帮助，辰州矿业会继续扎根热土，发展事业，为地方经济发展尽绵薄之力。”李中平真挚承诺。

    “面对逆势“越是艰难越向前”的精神和你们“551”劳动竞赛的先进经验值得学习和推广。”刘勇会书记高度评价了辰州矿业疫情防控、复工复产的成效。感谢辰州矿业几十年来对安化经济社会发展做出的贡献。他指出，下阶段安化县与辰州矿业要进一步深化合作，同心同德、同心同向，化危为机、共度难艰，互动双赢、共同发展。安化县领导肖义、周登高、伍亮，公司总经理李希山，副总经理曾庆彬、何永淼出席座谈会。

    5月9日早上伴着淅淅沥沥的小雨，调研组一行驱车抵达常德锑品，先后走进生产车间、包装车间、产物仓库车间、塑料母粒车间进行现场调研。
&濒诲辩耻辞;大家辛苦了，生产还正常吗？&谤诲辩耻辞;每来到一个工作车间，李中平都会与员工交流，仔细询问生产情况，不仅瞬间拉近了与员工们的距离，同时也让他们真切感受到了公司党委的关爱关怀。

    “常德锑品是公司锑品终端产物转化和价值实现的平台，要把常德锑品努力打造成全球锑品优质供应商”李中平在调研期间强调。他指出，常德锑品重点工作是要强化内部管理，抓住产量、成本、指标三大关键点，把握产物质量、产物价格竞争力两个核心，实现高质量、高效益发展；难点工作是受疫情影响，锑品市场不可控。

    李中平希望，常德锑品要不忘初心、牢记使命，带领年轻管理骨干一起总结25年来发展的成功经验，传承光荣传统，以企为家、艰苦创业、积极进取，乘借劳动竞赛热潮，全力实现551目标和全年生产经营任务。

    本次调研是一次“战疫情、抓生产、保目标”劳动竞赛的现场督战，也是公司党委推进“551”目标的具体实践，更向全公司发出了坚定发展信念，“越是艰难越向前”的号召，充分展现了公司党委对子公司员工的关心和牵挂。三天的调研，到达3个子公司，调研9个单元和车间，下了2次井，召开4次会议，行程紧凑，内容丰富。公司领导深入一线，务实高效的工作作风，让子公司员工与随行人员深受鼓舞，也是辰州人锐意进取拼搏精神的集中体现。党委书记、董事长李中平每到一处都与现场员工热情握手，亲切问候，暖心的画面让大家亲身感受到了公司党委的关爱，对子公司提出的要求结合了公司当前面临重点难点工作，对全公司各单位均具有很强的指导意义，为公司“双过半”及全年目标任务的实现指明了方向。