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新龙矿业抓实党建工作深度融合
2019-09-02
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来源：四虎AⅤ免费观看视频
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湖南新龙矿业有限责任公司党委明确今年为党建工作融合推进年，着力抓实党建工作深度融合，把党建工作融入到生产经营、安全环保、队伍建设和改革发展工作之中，提高紧密度，全面提升党建工作质量水平。
推进工作责任融合。该公司党委通过层层签订党建工作责任状，严格落实党委书记、副书记、党委委员、党（总）支部书记责任清单，层层传导压力，压实党建工作责任；坚持各党（总）支部书记报告年度履行党建工作责任情况制度，持续推进党支部“五化”建设，进一步规范基层党建联系点工作，落实任务分工，压实“一岗双责”，提升组织力；将领导班子综合考评、经营业绩考核、领导人员进退留转、薪酬待遇、奖励惩罚同党建工作效果紧密挂钩，增强执行力。
推进工作重心融合。该公司党委以“明责任、保目标，抓重点、稳增长，补短板、提质效，精管理、控风险”为工作主线，紧盯改革发展和生产经营的重点、难点、疑点问题，由各党（总）支部书记（委员）主动领衔、立项攻关；以“党员创先争优、促安全生产”为主题，开展“党员身边无‘三违’、无事故”等活动为载体，引导党员立足岗位创先争优；推行中管、主管竞聘竞标全覆盖，发挥“鲶鱼效应”，打造过硬人才队伍，激发干事创业热情；以创建“六好”班组暨深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动为载体，加强政治引领，建强员工队伍，不断推动公司高质量发展。
