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招远黄金珠宝首饰城开展“家企联动+”活动
2015-10-19
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来源：四虎AⅤ免费观看视频
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招远黄金珠宝首饰城开展&濒诲辩耻辞;家企联动+&谤诲辩耻辞;活动
家是责任、家是驿站、家是亲情的港湾，公司是平台、公司是跳板、公司是成就你我的组织、也是促进和谐发展的基石，职工是家企的纽带、也是家企的桥梁；公司与职工之间不仅有劳动合同，更有一种心理契约；劳动合同是写在纸上的，而心理契约是写在心里的，是职工对公司的期望。公司是一个大家庭，每个职工家庭支撑着公司整体，公司&濒诲辩耻辞;大家庭&谤诲辩耻辞;发展有赖于职工&濒诲辩耻辞;小家庭&谤诲辩耻辞;美满，关注职工家庭发展，做到家企联动、家企共建、家企同发展。
金都招远黄金珠宝首饰城有限公司工会以搭建公司与职工家庭沟通交流平台、用家企联动+&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;文化建设、来共同促进家企和谐为宗旨。成立了工会主席任组长、工会委员为副组长、部室负责人任成员的活动工作领导小组，领导小组下设活动办公室，负责活动的日常调度、协调、检查、考核工作。
&濒诲辩耻辞;家企联动+&谤诲辩耻辞;以叁条活动主线为抓手，助力&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;安全，共铸&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;氛围，打造&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;文化，进而提升公司的综合管理水平。
&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;以人为本，助力&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;安全。以家庭的亲情、岗位的规程、公司的管控为主线，通过开展&濒诲辩耻辞;五个一&谤诲辩耻辞;主题活动，即进行一次家属安全问卷调查、开展一场讲身边安全故事会、提一条安全合理化建议、给岗位流程&濒诲辩耻辞;挑一个刺&谤诲辩耻辞;、查一项安全隐患，与&濒诲辩耻辞;圆梦安康&谤诲辩耻辞;和&濒诲辩耻辞;查、保、促&谤诲辩耻辞;相结合，做到吹好&濒诲辩耻辞;耳边风&谤诲辩耻辞;，念好&濒诲辩耻辞;安全经&谤诲辩耻辞;，齐心助力家企稳定、平安。
&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;家企零距离，共铸&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;氛围。以家企座谈、家访沟通、情感交流为主线，通过家企座谈，了解家属的期望与要求，了解职工的个性与想法，让职工家属了解公司的管理与现状，争取他们的支持和关注。通过家访沟通，了解职工在家企的日常行为和思想动态，对症下药，让家属感受到公司在培养人、关心人方面的良苦用心。通过情感交流，采取&濒诲辩耻辞;应帮尽帮、应援尽援&谤诲辩耻辞;举措，制定&濒诲辩耻辞;叁不让&谤诲辩耻辞;（不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病、不让一名职工家庭生活因故处于贫困线以下）政策，开展&濒诲辩耻辞;爱心传递&谤诲辩耻辞;活动，将情感爱心由公司延伸到职工家庭生活的细微之处。
&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;法德进家企，打造&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;文化。以法德共进、齐抓共管、家企和谐为主线，通过法德共进活动，来感受道德、践行道德，开展好&濒诲辩耻辞;职工网上大练兵&谤诲辩耻辞;和&濒诲辩耻辞;以师带徒&谤诲辩耻辞;工作，启动&濒诲辩耻辞;一周一星&谤诲辩耻辞;比学赶帮超评选和&濒诲辩耻辞;公司是我家兴衰靠大家&谤诲辩耻辞;主题演讲，提高&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;的整体素质。通过齐抓共管，做好制度梳理和制度落实，用&濒诲辩耻辞;家规&谤诲辩耻辞;来细心呵护&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;。通过普法、懂法、用法，营造和谐的家企关系，传递家企正能量，促进&濒诲辩耻辞;家&谤诲辩耻辞;文化建设。
据了解，“家企联动+&谤诲辩耻辞;活动作为招远黄金珠宝首饰城工会工作的跨年度工程，分宣传发动、活动实施、总结完善、活动再实施四个阶段。
通联：山东省招远市温泉路111号黄金珠宝首饰城
电话：0535-8166999
